窝窝午夜精品一区二区_午夜精品一区二区三区三上悠亚_无码人妻一区二区三区在线视频_印度一级全黄裸体片_午夜极品视频_黄色性大片_郭富城林熙蕾未删减大尺度电影_一级黄色影院_中文字幕乱码中文乱码777_夜夜撸网站_一区二区三区四区国产_91精品国产福利在线观看_石原莉奈在线播放_八戒,八戒网剧在线观看5_久久黄色视屏

國際勞動婦女節,又被稱為“國際婦女節”、“三八節”和“三八婦女節”,是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域作出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。為紀念第113個“三八”國際婦女節,表彰先進、凝聚力量,激勵廣大女職工為柯橋水務發展貢獻巾幗之力,集團各級婦聯組織精心組織了系列活動,共赴“她”日之約,慶祝共同的節日。  3月7日上午,集團婦聯組織召開“三八”表彰大

周國棟,男,1991年4月出生,中共黨員,本科學歷,現任紹興柯橋環境技術服務有限公司辦公室主任。作為辦公室負責人,在公司領導的帶領下,在全體同事的幫助支持下,牢牢把握“圍繞中心、服務大局”的總體要求,充分發揮上傳下達、統籌協調的作用,帶領辦公室全體干部職工認真履職盡責,保障公司各項工作順利開展。  強化公司規范化管理。總結梳理了公司成立以來辦公室基本工作流程以及存在的問題,使辦

魏良永,男,1977年出生,現任紹興藍天環保發展有限公司生產技術部經理。從紹興藍天環保公司籌建開始到年生產達100萬噸水處理藥劑,魏良永見證了公司每個階段的發展。在這個過程中,他努力學習專業知識,積累工作經驗,工作勤勤懇懇、任勞任怨,逐漸成長為一名優秀的水處理藥劑生產方面的專業人才。日常工作中,他致力于生產管理的細枝末節,為節能降耗打下良好的基礎。2022年,通過優化藥劑配方,節約藥劑成本115萬

陳龍菲,女,1988年出生,本科學歷,環境科學專業,化學檢驗工技師,現任紹興柯橋環境技術服務有限公司技術部副經理。自2021年10月進入環境技術服務公司以來,在公司領導正確帶領下,通過部門同事的相互配合,特別是在人手相對緊缺的情況下,對檢測項目進行統籌安排,確保了每日檢測工作的順利進行,在完成各項工作指標的同時,自身的工作能力也得到了提升。在工作業務能力方面,虛心學習,勤于實際操作,努力學習各項檢

張其峰,男,1982年出生,中共黨員,大專學歷,維修電工高級技師、設備維修高級工程師,現任紹興水處理發展有限公司維修班班長。曾先后榮獲浙江省廢水處理技能競賽個人二等獎,紹興市維修電工技能比武個人第一名,并獲得柯橋區技術“銀梭獎”、紹興市技術能手浙江省百千萬高技能人才第三層次優秀技能人才培養項目、中國設備協會年度技術能手等榮譽稱號。2021年入選浙江工匠。任職20年以來,張其峰一直在工作中嚴格要求自

尉迪鋒,男,1984年出生,中共黨員,本科學歷,高級會計師、注冊審計師、統計師,現任紹興水處理發展有限公司財務資產部經理。做為公司的財務“管家”,尉迪鋒外爭政策內抓管理,推動2021年5月份污水處理費調價政策落地,促進了公司可持續發展；在增收節支,降低成本、提高資金使用效率方面多舉并措,開拓創新,成效顯著,全年融資14.85億元,申請各類稅收減免及退稅2.15億元；在內部管理方面通過完善內控制度,

王益平,男,1979年出生,中共黨員,現任物資部經理。在工作中,始終能夠保持嚴謹的工作態度,連續多年被評為優秀黨員和先進工作者。2019年5月還在運行部的他主動承擔起國家排污許可證的申領工作,在無經驗借鑒的情況下積極向上級生態部門和省級專家溝通,累計收集、整理填報數據信息12萬余條,圓滿完成申領工作。2021年調入公司安監部后,作為一名安全“新兵”迅速轉變角色,快速進入工作狀態,通過努力使紹興水處

高錦錦,男,1983年出生,本科學歷,信息管理與信息系統專業,電儀工程師、助理社會工作師職稱,現為江濱水處理公司綜合部文秘。作為公司文秘,高錦錦事無巨細地做好各類文字材料起草、整理工作,積極助力提升公司對外宣傳水平。在水務配套保障工程施工現場及重要會議、重要技改搶修等現場,他都會用相機記錄畫面,并第一時間完成集團內外的媒體報道,多篇重要稿件被學習強國、鳳凰網等刊登。同時,他還積極聯系專業記者為公司

徐佳麗,女,1991年出生,工程師,現任浙江水管家環節服務有限公司技術員。2022年,徐佳麗同志一如既往的踏實向前邁進每一步,一絲不茍的做好本職工作的同時,出色完成公司任務。在運維服務和科技創新上較往年有了不少提高。徐佳麗同志先后參與了王壇張蔣、舒村和平水宋家店終端的新建和稽江6只終端的改建,張家葑組合式人工濕地試驗取得理想成效,運維管理中獻言獻策,確保終端出水穩定達標；7月份作為第一作者在《給水

滕芳,女,1978年出生,助理工程師,現任紹興柯橋有限公司城東分公司經理。2022年,滕芳同志致力于推進各項工作有力有序。常抓安全工作不松懈,全年牽頭共開展安全專項檢查36次,隱患排查34項,落實整改33項。堅持組織員工日常技能培訓,累計開展各類業務培訓、技術測試55次,開展反事故演習4次,切實提高了職工的實際操作能力和應對突發事件的處置能力；保持行風服務零投訴。共組織開展“排水進社區”活動12次